entreprise
Nos tarifs et la facturation de nos prestations sont basés sur plusieurs facteurs
- Nous travaillons au résultat, et nous ne demandons aucun acompte en départ de mission. Nous refacturons néanmoins les frais de missions (achats de fichiers, déplacements supérieurs à 100 km, annonces).
- Nos tarifs de mission de recrutement sont calculés sur la base de critères déterminants tels que :
o La nature du ou des postes à pourvoir.
o La localisation géographique du poste.
o Le niveau d’études et de compétences exigé.
o L’exigence de compétences complémentaires ( langues bilingue, trilingues).
o Le niveau de rareté du profil recherché.
o La recherche de double compétence.
- De façon concrète, nos honoraires de mission se calculent à partir du niveau de rémunération annuelle du candidat recherché, une fourchette de 15 à 25% de coefficient applicable en fonction des différents critères permet d’obtenir une évaluation tarifaire.
- Nous vous proposerons une grande adaptabilité en fonction de votre problématique de recrutement :
o Recrutements multiples.
o Construction d’équipe.
o Accord Cadre d’externalisation.
o Recrutements Récurrents.
o Chasse Permanente.
o Evaluation de candidat.
o Sourcing (apport de cv).
o Approche directe unitaire (sur coordonnées fournies).
