I-Prince
Notre succès repose sur la confiance mutuelle. Par conséquent, l'éthique et
la confidentialité sont parmi les éléments les plus importants de notre démarche. Nous sommes conscients
de l'importance d'une décision de recrutement, que ce soit pour l'une ou l'autre des parties.
Pour nos clients, une erreur de
recrutement peut conduire à une baisse des performances et générer toutes
sortes de dysfonctionnements internes.
Pour le candidat, démissionner d'un
poste important pour s'engager dans une fonction dont les responsabilités,
les exigences et les opportunités de développement ne correspondent pas à
ses compétences ou à ses attentes est un véritable échec personnel.
Réorienter ensuite sa carrière dans la bonne voie implique le plus souvent
un grand nombre d'incertitudes et de craintes.
Par conséquent, ni les
clients ni les candidats ne peuvent se permettre de faire des erreurs. C'est
pourquoi I-Prince déploie tous ses efforts pour s'assurer que les
différentes étapes du processus de recrutement se déroulent à l'entière
satisfaction des deux parties.
- Toutes les informations relatives aux sociétés clientes et aux personnes
elles-mêmes sont traitées confidentiellement par I-Princel.
- I-Prince ne communique aucune information à des tiers sur des personnes ou
des sociétés privées clientes, sauf accord préalable.
- I-Prince s'engage à communiquer tout intérêt personnel et économique qui
serait susceptible d'influencer les conseils du consultant ; ce principe,
associé à la rigueur des procédures internes, évite l'émergence de tout
conflit d'intérêts.
- Lorsqu'un candidat postule à une offre anonyme, s'il est en poste chez le
client en question son nom n'est pas divulgué au client.
- Si une évaluation approfondie est entreprise, elle comportera un entretien
structuré et un retour d'information verbal au candidat.
- Les références ne sont sollicitées qu'après accord préalable du candidat.
- I-Prince évalue les capacités de chaque candidat par rapport au poste concerné.
- Toutes les informations écrites concernant le candidat seront traitées
conformément aux lois locales en vigueur en matière de protection des
données et de la vie privée.
